Egy munkahelyi egészségfejlesztési terv célja, hogy egészségesebb, kiegyensúlyozottabb emberek dolgozzanak egy empatikus légkörű, korszerű munkahelyen. A megfelelő fizikális állapot, mentális és lelki kiegyensúlyozottság eredményeként már rövid távon elkerülhető a tartós stressz, így csökkenhet a pszichoszomatikus megbetegedések száma.

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Tippek, tanácsok

A két beszélgető, az ügyfél és a cégét képviselő ügyfélszolgálatos gyakran folytatnak egymással értelmetlen, és eredménytelen “játszmákat”, amelyekből nem könnyen szabadulnak. Az ügyfélszolgálatosok védelmében annyit leszögezhetünk, e “játszmákat” legtöbbször az ügyfelek kezdik. Egy profitól azonban már az is nagy hiba, ha hagyja magát bevonni egy értelmetlen és időt pazarló beszélgetésbe

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Tippek, tanácsok

Hétfő reggel van. Bejelentkezel a Facebookra/Hi5-ra és frissíted az állapotodat, írsz pár „kommentet”, válaszolsz az üzenetekre és…már eltelt egy óra mióta az irodába érkeztél és még semmit sem tettél a vállalat javára. De mi lenne, ha mindez része lenne az állásodnak? A CNN csapat talált 5 neked való állást!

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Karrier tanácsok

2011 májusában az Anyák Nemzetközi Mozgalmának ( Mouvement Mondial des Meres) európai delegációja közzétett egy érdekes kutatást “Anyák Európában” címmel. A tanulmány Európa 16 országát érinti és 11 ezer anya gondjait, szempontjait és ajánlásait fejti ki önmaguk és családjuk jólétére vonatkozólag – köztük Magyarországot is érintve.

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Hírek, érdekességek

Lehet egyáltalán kisebb ráfordítással motiválni a dolgozókat? – felettébb tervezgetős, művelt és ravasz vezető, akinek megy. Nem árt egyenként ismernie a dolgozókat: például erősebben húzza az igát a szegény pára, mint az, akinek, mindene megvan. Közmegegyezés szerint a HR-es feladata kipuhatolni, ki milyen szóra hallgat, aztán gyárthatja az egyénre szabott motivációs terveket.

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Hírek, érdekességek

Rövidesen kezdődik az őszi HVG Állásbörze, ahol több mint 120 kiállítóval kerülhetnek személyes kapcsolatba az álláskeresők. A rendezvényen megjelennek a legnagyobb haza vállalatok az AUDI-tól a Vodafone-ig, valamint képzési- és diákmunka ajánlatok, alternatív karrierlehetőségek közül is válogathatnak az érdeklődők.

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Hírek, érdekességek

A Hewitt 2009-es felmérésében (Hewitt: „Your Future Potentials Research 2009”) a munkavállalók arra válaszoltak, hogy ők saját képességeiket, szakmai hátterüket figyelembe véve milyen bérrel lennének elégedettek.

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Hírek, érdekességek

Emlékszem, amikor annak idején bejelentettem a szüleimnek, hogy a nyolcadik általános elvégzése után miskolci Földes Ferenc Gimnázium angol tagozatán szeretnék továbbtanulni, kicsit megrémültek.  A legendás Földes gimiről ugyanis az volt az általánosan felkapott ’rémhír’, hogy aki itt bármiből kiküzd magának egy jó erős hármast, az egy másik suliban, ugyanarra a feleletre, simán kapna egy csillagos [...]

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Olvasói bejegyzés

Ahelyett, hogy időnket olyan dolgokra vesztegetnénk, amelyek nem okoznak valódi örömet, ismerjük fel a bennünk lévő potenciált és a saját életünk alakításában játszott szerepünket. Ezután válasszuk ki és valósítsuk meg az értékeinkhez, motivációinkhoz és hitünkhöz -vallja Kránitz Éva karrier-tanácsadó és coach, akivel karrierváltásról, önmegvalósításról legközelebb állót.

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Karrier tanácsok

Világszerte mozgalmak szerveződnek környezetünk megóvása mellett, a mértéktelen fogyasztás ellen, azt hangoztatva, a fenntartható fejlődés egy oximoron. Szakértők szerint, ha nem változtatunk, 2050 előtt összeomlik a világgazdaság, veszélybe kerül az emberiség fennmaradása. Az egyik vízió a nemnövekedés társadalmát vetíti elő: kevesebb lesz a munka, az utazás, a termelés, a szemetelés, a hitelezés, és ökodemokráciában élünk. Annak jártunk utána, mennyire életszerű ez a jövőkép.

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Hírek, érdekességek
Topjob.hu CV-Online

Kategóriák

Levelesláda

Tisztelt Olvasóink!
Üdvözöljük Önöket a Topjob KarrierBlogján!

Cikkeinkkel az álláskeresésben és a munkahelyi problémák megoldásában kívánunk Önöknek segítséget nyújtani, ötleteket adni.
Amennyiben van olyan történetük, amit szívesen megosztanának másokkal is, esetleg furcsa, meghökkentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt részük, akkor írják meg nekünk a címre, hogy mások is olvashassák élményeiket.

Üdvözlettel
A Topjob csapata