Anyák és munka – így látják a helyzetet Európában 2011-ben

2011 -10 -07 írta: Karrier Blog

Az anyák képesek megfogalmazni elvárásaikat

Bár az anyák a 18 év feletti európai nők 76 százalékát teszik ki, a kormányok ritkán tekintenek rájuk úgy, mint önálló identitással és funkcióval rendelkező célcsoportra. Még ennél is ritkábban van lehetőségük arra, hogy megosszák a véleményüket olyan alapvető politikai kérdésekkel kapcsolatban, amelynek közvetlen hatása van rájuk és családjukra.

Az MMM Europe kutatása lehetőséget adott arra az európai anyák számára, hogy kifejezzék a véleményüket: ezrek éltek a lehetőséggel. Üzeneteik mélysége további gondolatokat indíthat el, amelyeknek Európa-szerte hallhatónak kell lennie. Az MMM Europe kéri az európai politikusokat, teremtsenek lehetőséget a párbeszédre az anyák és a kormányok között, hogy figyelembe vehessék az anyák nézeteit szociálpolitikájuk kialakítása terén, annak előnyössé tételével a szülők, gyermekek és a társadalom egészére nézve.

A nézőpontok három fontos témában nagyon megegyeznek

IdőA válaszadók kérik, hogy a kormányok hozzanak intézkedéseket annak érdekében, hogy az anyák könnyebben megtalálják az egyensúlyt a munka és család között.A megkérdezett anyák több hivatalos figyelmet követelnek azon szülők részére, akik otthon maradnak a gyermekükkel. Több előnyt és gazdaságilag megvalósítható opciót szeretnének, így például a gyermekfelügyelet kiszervezhetőségét, vagy a családon belüli megoldását.

 

- A gyermekekkel eltöltött idő fontosságának a növelésére (különös tekintettel az otthon lévő gyerekekre)
- Rugalmasabb nappali gyermekfelügyeleti intézmények biztosításával, beleértve a vállalati nappali gyermekfelügyeleti intézményeket a munkahelyeken
- Rugalmasabb munkaidő biztosításával az iskolai órák és szabadnapok figyelembevételével
- Több részmunkaidős álláslehetőség biztosításával
- Növelve a Családbarát munkahelyek szerepének fontosságát
- Az anyasági és a szülői szabadságok hosszának növelésével

Választási lehetőség

 

Több elismerés

A válaszadók több figyelmet követelnek a családgondozásnak, valamint az anyák és apák szerepének a társadalomban: a családokra, mint az egész társadalom erőforrására, valamint a társadalmi kohézió forrására tekintsenek. Az apák és anyák gyermekeik nevelésével a társadalmunk jövőjén dolgoznak.

Az anyák üzenete a politikai döntéshozóknak

A felmérés végén az anyák lehetőséget kaptak, hogy írásban fogalmazzák meg üzenetüket a politikai döntéshozók számára, amelyben leírhatták gondjaikat és ajánlásaikat. Több mint 7.500 anya töltötte ki a kérdőív ezen részét. Ezek az üzenetek jól tükrözik az európai anyák kilátásait és gondjait, és sok egyezés figyelhető meg a válaszok között. Néhány példa:

“A demográfiai elöregedés korában, amikor a gyerekek jelenthetnék a jövőnket, a gyerekvállalás ijesztőnek, mi több büntetésnek tűnik számomra. Manapság olyan gyermeknek adok életet, akit aztán másoknak kell felnevelni. A szülési szabadság túl rövid, nappali gyermekellátó intézményt nehéz találni, a munkaidő és az iskolai órarend nincs összhangban, és mit csináljon a szülő a gyerekkel nyáron, amikor neki dolgoznia kell? Adjanak az anyáknak olyan társadalmi státuszt, hogy azoknak, akik a gyermekvállalás mellett döntenek, ne kelljen választaniuk önmaguk túlhajszolása (kiégés) és a szegénység között.”
“Az oktatás a legjobb beruházás.”

“Anyagi juttatások révén segítsék elő, hogy a szülők több időt tölthessenek a gyermekeikkel!”

“Az emberi egyensúly a generációk sikerességének a záloga.”

 

HR Portál

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS

blog comments powered by Disqus
Topjob.hu CV-Online

Kategóriák

Levelesláda

Tisztelt Olvasóink!
Üdvözöljük Önöket a Topjob KarrierBlogján!

Cikkeinkkel az álláskeresésben és a munkahelyi problémák megoldásában kívánunk Önöknek segítséget nyújtani, ötleteket adni.
Amennyiben van olyan történetük, amit szívesen megosztanának másokkal is, esetleg furcsa, meghökkentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt részük, akkor írják meg nekünk a címre, hogy mások is olvashassák élményeiket.

Üdvözlettel
A Topjob csapata