felmondás


A magyar munkavállalók kétharmada még akkor sem dolgozna a nyugdíjkorhatár után, ha emelnék a fizetését –- derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb adataiból. A nemzetközi felmérés szerint vannak olyan országok, ahol a többség fizetésemelés nélkül is szívesen vállalna tovább munkát.

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Hírek, érdekességek

Egy 2008 óta tartó kálváriát szeretnék megosztani mindenkivel, talán tanulságos lesz.
Egy Kft-nél dolgoztam 2006 óta. Mivel rendszeresen nem kaptuk meg bérpapírjainkat, lekértem az OEP-től, hogy be vagyok-e egyáltalán jelentve. Mivel nemleges választ kaptam, nagy hévvel mentem a főnökhöz, aki elém tette a bejelentő dokumentumokat. Nos, ez megnyugtatott egyik oldalról, de le is fegyverzett. Teltek a [...]

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Olvasói bejegyzés

A negyedik negyedévre bár csökkent az elbocsátások száma, az álláskeresők esélyei némileg romlottak, de a tavalyi év azonos időszakához képest javultak. A cégek elsősorban szinten szeretnék tartani a dolgozói létszámot, ami azt jelenti, hogy a többség sem felvételt, sem elbocsátást nem tervez.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) frissen közölt adatai szerint május-júliusban a munkanélküliségi ráta 11 [...]

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Hírek, érdekességek

Azoknak az álláskeresőknek, akik egy meglévő munka mellett keresnek újat, sok mindenre kell figyelniük. Egy álláskeresés akár hosszabb ideig is elhúzódhat, és idővel viselkedésünkön is meglátszódhatnak szándékaink, felettesünknek egy idő után szemet szúrhat, hogy máshogy viselkedünk, másként viszonyulunk a munkánkhoz, vagy gyakrabban veszünk ki félnapos szabadságokat.
Fontos az álláskeresést titokban tartani? Teljes mértékben. Csakis egy biztos [...]

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Karrier tanácsok, Tippek, tanácsok

Tavaly 2009 10.14-én betelt a pohár.
Egy Szociális Intézmény gazdasági vezetője voltam 18 évig és beadtam rendkívüli lemondásom.
Egy “szociálisan érzékeny” vezetőből, aki politikus is, egyszer csak – bátor lettem és döntöttem- elegem lett. Nem bírtam diktatórikus irányítását, betegesen féltő posztját és lekezelő modorát.
Szerintem részemről fair döntés volt, de még annál is “fairebb” lett volna, [...]

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Olvasói bejegyzés

Jogtalan felmondás

2010 -03 -08 írta: Karrier Blog

Eső után köpönyeg az én helyzetem, de csak most találkoztam az interneten azzal a cikkel, hogy mikor mond fel a cég jogtalanul.
Sajnos jogi ügyekben tájékozatlan vagyok. De talán a sorstársak tanulhatnak az esetemből.
Történetem a következő:1997.junius 23-án mentem el dolgozni egy bolthálózatot működtető kereskedelmi céghez. Előbb adminisztrátorként foglalkoztattak, és mivel meg voltak a munkámmal elégedve, kineveztek 2002-ben [...]

Ossza meg másokkal is!:
  • Facebook
  • Twitter
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Technorati
  • MySpace
  • del.icio.us
  • email
  • RSS
Comments

Olvasói bejegyzés
Topjob.hu CV-Online

Kategóriák

Levelesláda

Tisztelt Olvasóink!
Üdvözöljük Önöket a Topjob KarrierBlogján!

Cikkeinkkel az álláskeresésben és a munkahelyi problémák megoldásában kívánunk Önöknek segítséget nyújtani, ötleteket adni.
Amennyiben van olyan történetük, amit szívesen megosztanának másokkal is, esetleg furcsa, meghökkentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt részük, akkor írják meg nekünk a címre, hogy mások is olvashassák élményeiket.

Üdvözlettel
A Topjob csapata